Г.А. Зюганов: «Выборы превращены в спецоперацию по параличу демократических процессов».

Следующее заседание областного Совета "Союза рабочих" состоится 11 февраля 2024г с 11.00 до 13.00

по адресу: г. Иваново, ул. Варенцовой, д. 11, оф. 22-Г. Ивановский обком КПРФ, тел. 84932412022

Г.А.Зюганов: Махинации на выборах достигли предела.

У промышленных предприятий Ивановской области, при этой власти, одна перспектива - банкротство.

Сила сплоченности

№88 (30439) 12 – 15 августа 2016 года

Коллектив каждого предприятия сейчас расколот на две части: на одном полюсе - наемные работники, на другом - работодатели и их администрация. Это и есть деление общества на классы в его повседневности. Дружбы между этими полярными социальными сообществами капиталистическим жизнеустройством не предусмотрено: у каждой группы свои интересы. Класс собственников и обслуживающих их менеджеров-начальников в основном занят поиском способов, как заставить работника больше работать за меньшую зарплату. Эта категория персон постоянно нарушает трудовое законодательство: такое уж заложено в нее капитализмом внутреннее содержание.

РЯДОВЫМ НАЁМНЫМ работникам приходится проявлять постоянную бдительность и предосторожность, чтобы благодетели-работодатели и их присные не могли их окунуть с головой в помои и заодно оставить без копейки денег. В последнее время все более распространенной формой протеста становятся "итальянские" забастовки. Они особенно наглядно показывают, насколько нагло ведут себя владельцы заводов, строек, шахт в отношении к наемной рабочей силе, как наплевательски относятся к законодательству. "Итальянская" забастовка показывает, что всего-навсего стоит работнику начать работать по правилам и существующим законам, как сразу результативность труда, объем выпускаемой продукции падают почти наполовину. Вот один из наглядных показателей сверхэксплуатации труда капиталом. Настолько же постоянно нарушаются хозяевами-капиталистами отечественные законы и другие установленные государством правила! Впрочем, та же государственная власть упорно старается не замечать этих "вольностей". В "Астраханьэнерго" независимый профсоюз "Защита" добился для рабочих, занятых на вредных производствах, дополнительных отпусков продолжительностью 12 дней в году. А не освобожденные от основной работы председатель профсоюзной организации и его заместитель имеют теперь по два свободных дня в месяц для проведения работы в профорганизации. Причем это время предприятие им оплачивает как рабочее. Все это ныне записано в коллективном договоре.

Руководит профсоюзной организацией Ольга Чугунова. Она проработала около тридцати лет водителем на своем предприятии, отдав ему свои здоровье и молодость, неоднократно поощрялась предыдущим руководством за устранение аварийных ситуаций в электросетях. Всегда считалась квалифицированным и ответственным специалистом.

В соответствии с указанными требованиями закона и условиями коллективного договора Чугунова обратилась к руководителю предприятия с заявлением о предоставлении ей, как председателю профкома "Защита", времени в количестве двух дней в месяц, с сохранением заработной платы, для выполнения в интересах трудового коллектива своих общественных обязанностей. Указанное заявление было получено работодателем в тот же день, что подтверждается штампом организации с указанием входящего номера и даты.

Однако за невыход на работу якобы по неуважительной причине председателя профкома уволили с работы. Она подала заявление в суд о незаконном увольнении, поставив вопрос о восстановлении на рабочем месте.

Кировский районный суд разбирался с этой выходкой работодателя. Ответчик заявил в судебном заседании, что заявление Чугуновой о предоставлении ей двух дней для выполнения профсоюзных обязанностей якобы было оформлено с нарушением требований правил внутреннего трудового распорядка. Однако судом было установлено, что Ольга Чугунова ранее к дисциплинарной ответственности никогда не привлекалась, об отсутствии в указанные дни на рабочем месте в связи с выполнением профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников заблаговременно поставила работодателя в известность в письменном виде. Никаких замечаний и оговорок по этому поводу от работодателя в тот день не последовало.

Суд постановил: восстановить Чугунову Ольгу Кимовну в должности водителя автомобиля 4-го разряда службы механизации и транспорта в "Астраханьэнерго" и взыскать с предприятия деньги за вынужденный прогул и компенсацию истцу за моральный ущерб.

ПРОФСОЮЗ - это не кучка героев, решающих за всех трудящихся их многочисленные социально-экономические проблемы. Это - сами работники. В этом отношении особенно интересно отметить деятельность Межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" -МПРА) в Калуге. Она объединяет на заводе "Фольксваген" 42% производственных рабочих.

На предприятии 8 июля состоялись выборы в производственный совет. Большинство мест в нем, восемь из десяти, получили активисты МПРА, крупнейшего профсоюза из действующих на предприятии.

Председателем производственного совета был избран лидер калужской организации МПРА Дмитрий Трудовой. Активисты этого независимого профсоюза также получили контроль над многими комитетами совета. В частности, комитет по кадровой политике возглавила Елена Крюкова, комитет по организации труда - Алексей Яшин, комитет по охране труда - Елена Кольцова.

Производственный совет, в котором представлены действующие на предприятии профсоюзы, а также не объединенные в профсоюзы сотрудники, представляет всех работников предприятия в переговорах с работодателем. В МПРА заявляют, что коллективные переговоры станут главной задачей деятельности производственного совета в ближайшие месяцы. Производственный совет также намерен вести борьбу за улучшение условий труда и сокращение вредных факторов на рабочих местах. "Не должно быть заинтересованности в том, чтобы получать максимальную доплату за вредность. Надо, чтобы на рабочих местах не было вредных факторов, то есть технически их улучшить, облегчить труд рабочих", - говорит Дмитрий Трудовой.

Он также отметил, что МПРА будет добиваться расширения полномочий производственного совета, в частности, относительно финансово-хозяйственных и кадровых вопросов. Дмитрий Трудовой убежден: "Вести переговоры по зарплате мы должны не вслепую, а имея на руках документы о финансовом положении предприятия". А для этого надо бороться за отмену закона о коммерческой тайне.

Хочется поздравить первичную профсоюзную организацию МПРА Калужской области и ее активистов на заводе "Фольксваген" с очень важной победой по закреплению настоящей демократии на своем предприятии.


Альберт СПЕРАНСКИЙ. Председатель Совета общероссийской общественной организации "Рабочие инициативы".

С сайта https://kprf.ru/pravda/issues/2016/88/article-55774/

Дополнительная информация