Компенсация увечья

 

http://www.ivanovonews.ru/reports/detail.php?id=183813

Прецедент, как минимум, регионального масштаба. Ученик мастера на заводе «Автокран» отсудила у работодателя почти 300 тысяч рублей в качестве компенсации увечья, полученного на производстве. Галина Тихомирова получила бы причитающееся от фонда социального страхования, но закон не защищает страховку учеников. Подробнее - в нашем сюжете.

 

Вот он - источник тяжбы. Три пальца, которые попали в вальцовочный станок. Длительное лечение позволило их сохранить. Но даже бумажки ими перекладывать затруднительно. Любое прикосновение - острая боль, говорит Галина. Теперь она - инвалид третьей группы. Рассказывает, что на предприятии, где существует профсоюз, можно было бы рассчитывать на более серьезную помощь. Завод же, по ее словам, минимизировал свое финансовое участие в лечении. Самоустранился.

Галина Тихомирова: «Они предлагали заключить с ними задним числом трудовые отношения, и тогда мне соцстрах будет оплачивать компенсацию, лечение, реабилитацию. Но предприятие предложило от себя 50 тысяч за материальный вред и на этом все. Больше они не могли ничего предложить».

Это - Надежда Кашина, руководитель автокрановского профсоюза, который, как предполагается, должен защищать права трудящихся. Говорит, что весь скандал с Галиной Тихомировой - именно вопрос цены.

Надежда Кашина, председатель профкома ОАО "Автокран":«Мы предлагали ей выплатить моральный ущерб в размере (не мы, а завод "Автокран") в размере 50 тысяч рублей. Она просила 150 тысяч. Я думаю, вопрос - в этом».

Стремление завода сэкономить с финансовой точки зрения объясняется просто: это накладные расходы, которые в итоге попадают в себестоимость продукта. В "Союзе рабочих", который взял случай под контроль, к чистогану свое отношение. Но там рады уже тому, что суд встал на сторону работника.

Владимир Завалишин, председатель областной общественной организации «Союз рабочих»:«У нас в Ивановской области есть примеры, когда ученики получали травмы, были несчастные случаи, но им ничего не выплачивали. Работодатель хитро уклонялся от этого».

Владимир Завалишин рассказывает о схемах, когда работника держат в учениках по несколько месяцев, экономят на платежах в соцстрах. При малейшей попытке возмутиться показывают на порог. Есть такие и в нашей губернии, говорит он.


Сергей Хохлов, Антон Осипов, программа «Губерния»