"Борьба продолжается". Обращение к региональным инициативным подгруппам по проведению Всероссийского референдума о пенсионном возрасте

Представители Алтайской (г. Барнаул), Московской и Нижегородской региональных инициативных подгрупп по проведению референдума обратились к представителям других зарегистрированных подгрупп с призывом объединить усилия по проведению дальнейших мероприятий по подготовке Всероссийского референдума о пенсионном возрасте. Так, на 29 сентября 2018 года запланировано собрание по созданию федеральной инициативной группы в городе Москве, данное обращение уже поддержали представители Воронежской, Забайкальской, Иркутской, Оренбургской, Орловской, Тамбовской региональных подгрупп.

Пресс-служба Алтайского крайкома КПРФ. 

ОБРАЩЕНИЕ

к региональным инициативным подгруппам по проведению Всероссийского

референдума о пенсионном возрасте

Вот уже более месяца в стране идет процесс формирования региональных инициативных подгрупп по проведению референдума о пенсионном возрасте, в большинстве регионов они уже созданы и зарегистрированы. В данный процесс включились различные политические силы и общественные организации, каждая из которых подготовила собственную формули­ровку вопроса на референдум. Несмотря на разницу в формулировках, содержание вопросов близки по смыслу, что дает основания для согласованных действий по подготовке и прове­дению референдума. На данный момент общее количество зарегистрированных региональ­ных подгрупп позволяет провести собрание по созданию федеральной инициативной группы и запустить процедуру сбора подписей граждан.

Мы призываем всех представителей зарегистрированных региональных инициативных подгрупп принять участие во Всероссийском собрании 29 сентября 2018 года в городе Москве* для вы­работки единой формулировки вопроса референдума, а также для дальнейшей координации действий по сбору подписей.

Сегодня в обществе вопрос повышения пенсионного возраста стоит слишком остро. Проведение референдума по данному вопросу – справедливое требование российского наро­да и мы не можем допустить срыва и затягивания его проведения несогласованными дей­ствиями общественно-политических сил.

Алтайская региональная инициативная подгруппа

Московская региональнаяинициативная подгруппа

Воронежская региональная инициативная подгруппа

Забайкальская региональная инициативная подгруппа

Иркутская региональная инициативная подгруппа

Нижегородская региональная инициативная подгруппа

Орловская региональная инициативная подгруппа

Оренбургская региональная инициативная подгруппа

Тамбовская региональная инициативная подгруппа

* Место проведения собрания инициативных групп уточняется. По всем организационным вопросам обращаться к уполномоченным представителям: Мария Прусакова (Алтайская подгруппа, г. Барнаул) т. 8-3852-38-28-83,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Свиридов Илья (Московская подгруппа), т. 8-985-227-88-97,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Алексей Якимов (Нижегородская подгруппа), т. 8-920-292-29-92,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

С сайта https://kprf.ru/party-live/regnews/179028.html

Г.А. Зюганов: По выборам в Приморье необходимо тщательное расследование!

 
Пресс-служба ЦК КПРФ. Видео Телеканала "Красная Линия" 
2018-09-19 

В пресс-конференции приняли участие Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов, первый заместитель Председателя ЦК КПРФ И.И. Мельников, заместители Председателя ЦК КПРФ В.И. Кашин и Д.Г. Новиков, член Президиума, секретарь ЦК КПРФ С.П. Обухов, секретарь ЦК КПРФ В.Г. Соловьев, руководитель пресс-службы ЦК КПРФ А.А. Ющенко.

Предлагаем вашему вниманию основную часть выступления Г.А. Зюганова. Подробный материал будет опубликован позднее.

- Наша позиция, - подчеркнул, обращаясь к журналистам, лидер КПРФ – заключается в следующем. Прежде всего, хочу поблагодарить всех избирателей, все наши штабы по организации выборов и протестных действий, всех наших кандидатов, помощников, юристов, нашу дружину, обеспечившую охрану и безопасность, за мужественную и добросовестную работу.

«Во время подсчета голосов, до 97,8%, все шло более-менее нормально, - рассказал Геннадий Андреевич. - Наш кандидат лидировал с отрывом в 28 тысяч голосов, и, казалось, уже нет никакой возможности изменить эту ситуацию. Но затем все «зависло». Такое уже не раз происходило в ходе выборных кампаний. Нечто подобное имело место в свое время в Иркутске, когда в час ночи мы с Левченко отметили победу, а утром оказалось, что наш кандидат уже проигрывает 2%. Потом мы долго и упорно судились, но в нашем суде доказать что-либо оказалось практически невозможно».

«В Приморье, - продолжил Г.А. Зюганов, - ситуация была еще на порядок хуже. Журналисты сообщили о том, что некто дал официальную команду фальсифицировать выборы. Одни называют фамилию Трутнев, другие называют иные фамилии. Поэтому я бы хотел услышать от Трутнева официальный ответ: давал он такую команду или нет. По крайней мере, тот беспредел, который начался после двух часов ночи, свидетельствует, что кто-то пообещал этим мерзавцам и преступникам высокое покровительство и прикрытие».

«Для фальсификаций, - отметил далее лидер КПРФ, - выбрали три района: Советский во Владивостоке, города Артем и Уссурийск. В Советский район наша команда во главе с Афониным прибыла после 12 ночи с одной просьбой: ввести в систему ГАС «Выборы» оставшиеся 13 протоколов для того, чтобы результат стал очевиден. Вместо этого заместитель руководителя избирательной комиссии Калмыков и представители городской власти устроили большой скандал. Сегодня наша юрслужба подтвердила, что результаты были введены, но они не прошли в соответствии с законом. Мы считаем, что крайизбирком до конца не разобрался, что случилось в Советском районе, хотя результаты голосования на этих 13 участках им аннулированы».

«Наиболее беспрецедентная ситуация, - рассказал Геннадий Андреевич, - сложилась в Уссурийске. Там команду наших наблюдателей из пяти человек, по сути дела, арестовали в здании администрации, заперли их в кабинете и не впускали туда никого. Даже бригада «скорой помощи» не сумела к ним пробиться, когда одному из нашей команды стало плохо. Более того, полицейские выполняли роль охраны этого беспредела, не пропуская к зданию ни депутатов Государственной Думы, ни тех, кто отвечал за контроль на выборах».

«Протоколы переписывались под диктовку главы города Уссурийска, - подчеркнул лидер КПРФ. - Это некто Евгений Евгеньевич Корж. Человек, который преследуется по суду. Говорят, он находится под подпиской о невыезде. Видимо, он почувствовал, что ситуация для него складывается драматично, и ударился во все тяжкие. В результате ВРИО губернатора в течение одного часа были добавлены почти 15 тысяч голосов».

«Мы, прежде всего, настаиваем на тщательном расследовании этой криминально-уголовной драмы. Потому что недопустимо, чтобы в наше время, тем более, в уважаемом Приморском крае, так вели себя некоторые руководители. Должен сказать, что прикрытие этим руководителям, видимо, обеспечивали и ВРИО главы региона Тарасенко, и его заместитель по внутренней политике некто Братыненко. Хочу, чтобы вы запомнили эту фамилию. Это он дирижировал тем уголовным концертом, который прошел в крае вместо выборов. В свое время Братыненко был правой рукой по организации выборов у губернатора Хорошавина на Сахалине. Как известно, сейчас Хорошавин сидит в тюрьме. Вот такой заместитель у Тарасенко, который продолжает заниматься выборами», - выразил возмущение Г.А. Зюганов.

«Мы настаиваем на возбуждении уголовного дела. И речь здесь идет не о кровожадности. Мы считаем, что в наше время недопустимо, когда администрация, правоохранительная система и члены избирательных комиссий организуют преступную группировку. Эта группировка фабрикует заведомо лживые результаты, которые видны всей стране. То, что произошло, является воровством полномочий, а не только голосов. Это уголовное преступление!» - подчеркнул Геннадий Андреевич.

«Сегодня на заседании Центризбиркома заместитель Председателя ЦИК Булаев начал упрекать нас в том, что мы, якобы, пытаемся засудить учителей. Но это вы учите учителей воровать голоса! Вы разлагаете тех, кто обязан нести честь и достоинство каждому нашему школьнику! Вы разлагаете все общество самым беспардонным образом!» - с возмущением заметил лидер КПРФ.

«Мы не настаиваем на том, чтобы кого-то из рядовых исполнителей фальсификаций привлекли к уголовной ответственности, - сказал далее Г.А. Зюганов. - Но мы настаиваем на расследовании, и чтобы те, кто работал в комиссиях, прямо заявили: «Нас Корж заставлял это делать». И если они сделают чистосердечное признание, им ничего не будет. Но те, кто заставлял их заниматься фальсификациями, должны сидеть в тюрьме!»

«Что касается решения Центризбиркома,- продолжил лидер КПРФ, - мы считаем, что оно должно быть правовым и обоснованным. Почему они учитывают какие-то доли процента? И я не понимаю, почему не хотят расследовать самые крупные преступления, которые произошли в городе Уссурийске. Все материалы о нарушениях мы отправили и Генеральному прокурору, и в Следственный комитет, и в Администрацию президента и в Центризбирком. Они обязаны провести расследование!»

Г.А. Зюганов также выразил серьезное беспокойство ситуацией, складывающейся вокруг второго тура выборов главы Хакасии. «Официально вам заявляю, мы туда направили 400 наблюдателей, - подчеркнул лидер коммунистов. – И ни одного факта нарушений мимо них не пройдет. Они все зафиксируют!»

«Мы крайне заинтересованы, - вернулся к теме выборов в Приморском крае Геннадий Андреевич, - чтобы в Приморье пришли нормальные люди. Поэтому мы настаиваем на том, чтобы президент отправил в отставку Андрея Тарасенко. Он не может проводить очередные выборы. Надо также распустить избирательные комиссии, нарушившие все законы и нормы. Надо провести расследование и сделать из него серьезные выводы. Собрать руководителей ведущих партий и, на уровне гаранта Конституции, организовать обсуждение выявленных проблем».

Лидер КПРФ также пообещал, что коммунисты вновь внесут 12 законопроектов по ремонту выборной системы. И одним из главных станет закон об обязательном участии в дебатах всех кандидатов. В качестве положительного примера в этом плане он назвал губернатора Орловской области коммуниста Андрея Клычкова, который в ходе выборной кампании принял участие в дебатах со всеми своими оппонентами. Не случайно при явке в 57% кандидата от КПРФ поддержали 83% избирателей.

«Мы за честные и достойные выборы, и будем за это настойчиво и последовательно бороться», - подчеркнул в завершение Г.А. Зюганов.

Капитал требует жертв

№101 (30744) 18—19 сентября 2018 года   
Автор: Сергей КОЖЕМЯКИН. (Соб. корр. «Правды»). г. Бишкек.

Сотни людей ежегодно гибнут в Казахстане из-за производственных травм. Стремясь к максимальной выгоде, владельцы предприятий экономят на безопасности сотрудников и вынуждают их работать в нечеловеческих условиях. Власти же фактически закрывают на это глаза.

ВЫСОКИМ уровнем производственного травматизма, вызванного, главным образом, неудовлетворительными условиями труда, в Казахстане никого не удивить. Сообщения о погибших и искалеченных рабочих появляются буквально каждый день. Тем не менее обнародованные на последней коллегии прокуратуры Восточно-Казахстанской области данные имели большой резонанс. Надзорный орган провёл проверку соблюдения трудового законодательства в двух крупнейших горнодобывающих компаниях региона: ТОО «Казцинк» и ТОО «Востокцветмет». Обе занимаются добычей и выплавкой цинка, свинца, меди, серебра и золота, владеют рудниками и обогатительными фабриками, на которых трудятся почти 20 тысяч человек.

Как заявили в прокуратуре, всего было выявлено 1,5 тысячи нарушений. На предприятиях игнорировались нормы промышленной безопасности, скрывались факты травматизма, не выделялись средства на модернизацию оборудования. Каждый третий рабочий вынужден трудиться в условиях, не соответствующих элементарным нормам. Всё это в совокупности приводит к опасным инцидентам. Только в прошлом году здесь погибли 19 человек, две сотни рабочих получили травмы.

В отчёте о проверке содержатся вопиющие примеры настоящего издевательства над людьми. На принадлежащем компании «Востокцветмет» Орловском руднике шахтёры трудились при температуре 65 градусов, хотя норма составляет 26 градусов. Концентрация сернистого газа в воздухе превышает предельно допустимый уровень в 20 раз. В проходах шахты обнаружено 15 потенциально опасных мест без крепления горной массы. Год назад здесь в результате обвала уже погиб один рабочий, пострадали ещё семь человек, но ситуация с тех пор не улучшилась. Значительная часть техники и механизмов полностью отработала сроки эксплуатации, что также грозит новыми трагедиями.

Не лучше ситуация на других рудниках. Практически везде находятся в плачевном состоянии (или вовсе отсутствуют) системы освещения и кондиционирования воздуха, отслужили нормативный срок подъёмные машины и другое оборудование. На семи выработках было выявлено отсутствие запасных выходов, в связи с чем прокуратура постановила временно прекратить на них работу.

Руководство горнодобывающих компаний пообещало устранить все нарушения. Но в этом есть большие сомнения. Владельцы предприятий уверены в собственной безнаказанности, чему самым непосредственным образом способствует позиция властей. На той же коллегии областной прокуратуры стало известно, что госорганы прекрасно знали о ситуации. Например, департамент промышленной безопасности в прошлом году выявил на вышеуказанных предприятиях больше тысячи нарушений, но не принял никаких мер. Да и на этот раз компании отделались мизерными штрафами и предписаниями.

Стоит ли удивляться, что уровень производственного травматизма в Казахстане остаётся на стабильно высоком уровне. По данным комитета труда, социальной защиты и миграции министерства труда и социальной защиты населения, в прошлом году на рабочем месте пострадали 1678 человек, что всего на 0,3 процента меньше показателей 2016 года. Из них погибли 244 работника. Не стоит ждать существенного улучшения и в текущем году. По итогам первых пяти месяцев произошло 579 несчастных случаев, в том числе 70 со смертельным исходом.

Причём если число летальных исходов утаить сложно, то цифры по общему количеству травм явно занижены. На это указывает тот факт, что из обследованных в прошлом году 1,7 миллиона работников каждый четвёртый трудился в опасных и вредных условиях. Однако работодатели всеми силами стараются скрыть подобные случаи, пользуясь покровительством чиновников некоторых ведомств. Таким образом, не исключено повторение трагедий 2006 и 2008 годов, когда в Карагандинской области погибли десятки шахтёров.

Обратим внимание ещё на одну закономерность: грубейшие нарушения условий труда, износ оборудования и, как следствие, рост травматизма стали лавинообразно нарастать после перехо-да предприятий в частные руки. Например, компания «Казцинк» принадлежит швейцарскому холдингу «Гленкор Интернэшнл», а владельцем «Востокцветмета» является бизнесмен Олег Новачук. Казахстанская версия журнала «Форбс» оценивает его состояние в 352 миллиона долларов, поместив Новачука на 15-е место в списке богатейших людей республики.

Таким образом, не выдерживает никакой критики излюбленный мотив либеральной пропаганды о том, что владельцы-частники могут вдохнуть новую жизнь в «устаревшие» советские предприятия. Единственным побуждением капитала всегда и везде была прибыль, в жертву которой он готов приносить здоровье и жизнь трудящихся. Пример Казахстана, где разворачивается «вторая волна» приватизации, это доказывает со всей очевидностью.

http://gazeta-pravda.ru/issue/101-30744-18-19-sentyabrya-2018-goda/kapital-trebuet-zhertv/

Талоны на выборы.

Хочу поделиться своими впечатлениями о прошедших выборах. Обком КПРФ доверил мне быть членом избирательной комиссии на одном из участков в районе Меланжевого комбината.

Дело для меня новое и интересное. По списку избирателей на моём участке должны были проголосовать тысяча сто человек, а пришли всего двести двадцать.

Явка, по-моему, не очень большая. Но и среди пришедших, как оказалось, не все занимали честную гражданскую позицию.

В начале дня возле избирательного участка № 136 появились подростки в малиновых кепках и с бейджами «Соцопрос». В руках – планшет с опросным листом, на поясе – сумочка, а в сумочке – талончики голубого цвета с цифрами. К ним подходили проголосовавшие избиратели и отдавали свой талон.

Это продолжалось до конца голосования. Уже вечером, торопясь, подходили женщины, у которых было по пять-шесть таких талонов, и спрашивали впопыхах у членов комиссии, «кому талоны отдавать». У одной из них было приглашение проголосовать на нашем участке, хотя она сама проживает совсем в другом районе города. Когда у них спросили, где это они всё взяли, ответили: «Дали на работе на Меланжевом комбинате».

Спрашивается, что это за детская игра такая в фантики для взрослых?

А может, игра-то и не детская? К этим «малиновым кепкам» в течение всего дня подходили взрослые дяди и тёти. Например, наблюдатель от депутата Областной Думы В.В.Торопова. Несколько раз был и сам «слуга народа».

Что это за талоны такие? На сахар? На макароны? На мыло?

Не знаю. Но вот ЛДПР проголосовавшим за либералов вручала бутылку водки в одни руки под честное «блахородное» слово. И я скажу вам, что «жириновцы» приходили такие колоритные, один другого краше – с трёхдневной небритостью, «гусарским» амбре и слегка помятыми.

Потому и результат: из двухсот проголосовавших 130 – за Торопова («ЕР»), 40 – за Алёшина (ЛДПР).

Воистину, «народные» выборы! Работники Меланжевого комбината, вы всем довольны?! Где вы были, не проголосовавшие восемьсот избирателей!? Сидели по огородам, да печкам?

Потом заплачете, когда последнюю рубаху снимут! Только поздно будет.

Вспомните, наконец, что вы потомки Красных Ткачей!

Александр Кузнецов, коммунист г.Иваново. 10.09.2018

Рынок труда вверх тормашками

№85 (30728) 10 – 13 августа 2018 года

 

Российские работодатели предпочитают набравшимся опыта профессионалам неоперившуюся молодежь

Очередные выпускники вузов и школ вышли на рынок труда и, разумеется, столкнулись с неадекватностью российских реалий. Вообще, попытки проанализировать отечественный рынок труда могут привести к тяжкой шизофрении. Похоже, наша страна действительно уникальна. Ну какая обычно тенденция царит на рынках труда во всех странах от Африки до Америки?

МОЛОДЫE СПEЦИАЛИСТЫ, начинающие свою карьеру, без опыта работы в большинстве своем мало востребованы, соответственно и зарплаты им предлагаются вначале минимальные. Однако с приобретением опыта профессионал растет не только по служебной лестнице, но и по оплате. К выходу на заслуженный отдых в свои 65-70 лет он обычно зарабатывает как сверхопытный специалист по максимуму и в итоге и пенсию вырабатывает приличную. Eму просто нет смысла уходить в 55-60 на покой, теряя заработок. Подобный трудовой путь ветеранов служит путеводной звездой и молодому специалисту, который видит перспективу, поэтому готов вначале трудиться за относительно небольшие деньги, вкладываться в свое обучение, получать опыт.

В России ситуация принципиально иная. С одной стороны, вроде бы требуются специалисты "с опытом работы", с другой - везде оговаривается, что рассматриваются только молодые претенденты. В вакансиях, несмотря на запрет, прямо так и пишут "до 35 лет", ну а те, кто стесняется нарушать закон, могут намекнуть: "в наш молодой коллектив требуется." (мол, подумай, 40-летняя "старушенция", как ты будешь выглядеть в кругу 20-летних девочек).

Рынок труда для молодежи сегодня искажен и непостижим. Считается, что выпускникам вузов устроиться без протекции на хорошее место практически невозможно. И это действительно так, что касается регионов. В столице расклад совсем другой. Рынок труда для молодых здесь огромен. Порой человеку старшего возраста даже непонятно, что значат вакансии с такими привлекательными зарплатами и такими непонятными названиями: все эти эйчары (менеджеры по персоналу), сисадмины (системные администраторы), коучеры (индивидуальные наставники), андеррайтеры (юридическое лицо, являющееся ответственным за заключение страховых контрактов) и т.д. Согласно опросу портала по поиску работы SuperJob, зарплатные ожидания выпускников вузов 2018 года колеблются от 71 тысячи рублей у окончивших Московский государственный университет природообустройства до 120 тысяч у выпускников МФТИ. Конечно, далеко не всегда молодому специалисту удается оправдать эти свои ожидания. Но немало ребят все-таки находят высокооплачиваемую работу, так как многие фирмы и компании для привлечения молодежи предпочитают платить им сразу по максимуму. И это на самом деле не так уж замечательно, как может показаться на первый взгляд.

Результат моего небольшого опроса недавних выпускников вузов, казалось бы, должен радовать. Выпускница лингвистического университета им. Мориса Тореза устроилась помощницей руководителя с зарплатой 120 тысяч руб., не считая квартальных премий и тринадцатой зарплаты. Девушка, окончившая Московский авиационный институт, уже год трудится пиарщиком в фирме по продаже импортной сантехники - зарплата 90 тысяч. Парнишка, с трудом завершивший учебу в педуниверситете (географический факультет), теперь за 100 тысяч консультирует кого-то в консалтинговой компании. Двое девушек после Института железнодорожного транспорта и Тимирязевской академии трудятся "всего лишь" за 60-80 тысяч секретаршами.

Нетрудно заметить, что большинство выпускников предпочитают работать не по специальности. Среди опрашиваемой молодежи, впрочем, нашлись двое ребят, которые ломают эту стопроцентную статистику. Выпускник Менделеевки (химико-технологический университет) начал трудиться в частной компании по производству очистных сооружений (зарплата 100 тысяч), и паренек, окончивший МФТИ, поступил на службу в телекоммуникационную компанию (зарплата 150 тысяч). Конечно, опрос можно назвать непрезентативным, так как я опрашивала знакомых молодых людей в Москве и Московской области. Впрочем, как минимум трое из них были родом с Дальнего Востока и Центральной России. Они приехали в Москву учиться и остались здесь работать. Однако тенденция видна невооруженным глазом: молодых привлекают высокой зарплатой и дают ее зачастую сразу по максимуму. Казалось бы, что остается, как не порадоваться за нашу "продвинутую" молодежь?

НО ВОЗНИКАEТ ВОПРОС: а как складывается профессиональная жизнь у этих везунчиков дальше? Многолетние наблюдения за странной карьерой молодых специалистов как-то не радуют. По всем законам нормального рынка труда по мере того, как работник набирается опыта и профессионально матереет, он должен подниматься по карьерной лестнице и получать все более высокую зарплату. Но не тут-то было!

Чаще всего более высокопоставленные должности оказываются зарезервированы за. чьими-то детишками, женами, любовницами и прочими близкими высшему руководству людьми. Набирающийся профессионализма специалист начинает раздражать, например, чьего-то молодого сынка, поставленного рулить фирмой, компанией, департаментом. Поэтому фирмы предпочитают, выжав "постаревшего" специалиста, выбросить его на улицу и нанять другого, еще неоперившегося. А ведь молодой пиарщик или помощник руководителя только развернулся, взял ипотеку, купил в кредит "крутую тачку", расхвастался перед всеми знакомыми, распустил хвост перед девушками и вообще уже считал, что "поймал Бога за бороду". Конечно, если ему еще не стукнуло 35 лет, он может рассчитывать найти какую-нибудь работу и с зарплатой всего-то на 10-20 тысчонок меньше. Он наивно полагает, что это положение временное и все исправится, ведь как же мир будет крутиться без такого замечательного пиарщика или "продажника" (менеджера по продажам)!

Однако через некоторое время, после очередной замены начинающего лысеть специалиста на более молодого, происходит отрезвление. Оказывается, пик карьерного и зарплатного роста был пройден сразу после получения высшего образования. Когда-то молодой выпускник медицинского вуза предпочел пойти торговать мобильниками, потому как зарплата молодого врача меньше в несколько раз, чем у менеджера по продажам, и вдруг бац! - после 30 лет он оказывается изгнан, в медицину идти уже поздно, а продавцом его уже не берут, ибо даже за прилавком хозяева предпочитают видеть молоденькие личики.

Работодатели, не стесняясь, прямо в лицо говорят: "Сколько вам лет? 42? У-у. Нам нужен мальчик (или девочка)".

Технические специальности не спасают. Руководитель одной из строительных фирм однажды, разоткровенничавшись, мне сказал, что технологии в строительстве кардинально меняются каждые 5 лет, поэтому всякого проработавшего пятилетку инженера он увольняет безжалостно и принимает свеженького выпускника. А отвечая на вопрос, не человечнее и не выгоднее ли было бы заниматься образованием своих сотрудников, он посмотрел на меня как на сумасшедшую: зачем вкладывать деньги, если к нему стоит очередь молодых выпускников. К тому же мало кто скрывает, что молодежь считается пластичным материалом, из которого можно слепить все, что угодно, да и держать на побегушках приятнее более молодого. О развитии бизнеса сейчас вообще никто не думает: схватить побольше и сбежать - самая распространенная стратегия нынешнего российского бизнеса. В государственных и муниципальных учреждениях также ни о каком развитии не думают, скорее, воспринимают работу как простую возможность ежемесячно получать определенную сумму, не особенно напрягаясь, при этом имея зачастую возможность дополнительного немаленького заработка, а потому места распределяются "среди своих".

ИТАК, к 40 годам, когда во всем мире специалист только входит в пору своего профессионального расцвета, у российского работника начинается схождение вниз, как говорит нынешняя молодежь - "дауншифтинг". Обремененному семьей, ипотекой, кредитами, ему приходится довольствоваться все менее оплачиваемой и престижной работой. Сорокалетний мужчина, который когда-то имел высокооплачиваемую ставку пресс-секретаря и оставшийся на улице после "омоложения коллектива", признавался мне: максимум, на что может претендовать высококвалифицированный специалист в возрасте 40+, - на временное трудоустройство.

Другой 45-летний, имеющий высшее педагогическое образование, но никогда не трудившийся по специальности, а был менеджером в мебельном салоне и администратором в салоне красоты, уже год ищет работу. Такие вакансии, как гардеробщик и ночной дежурный в общежитии с зарплатой 20-30 тысяч рублей, он пока не рассматривает, однако уже начал склоняться к мысли откликаться и на такие предложения.

А что уж говорить о тех, кто перешел 50-летний возрастной рубеж!

- Мне 58 лет, до пенсии еще 2 года, а в худшем случае, судя по последним событиям, так и все 7, - говорит житель Петербурга. - Образование высшее техническое. По возрасту не берут никуда, где мог бы использовать свои знания и опыт.

Устроиться без каких-либо солидных связей в зрелом возрасте практически невозможно. А если кому-то удается, то это чаще всего такие вакансии, как вахтер, уборщица, продавщица на рынке и т.д. По исследованиям Высшей школы экономики, по достижении 45-55 лет россияне теряют до 20% заработка из-за дискриминации по возрасту. И это, по моим наблюдениям, еще очень оптимистичная оценка.

Именно поэтому пенсия в 55-60 лет воспринималась большинством людей как возможность получить эти выпавшие из зарплаты из-за возраста проценты, удержаться от падения в нищету, а не как "заслуженный отдых". У современной молодежи отобрали даже такую печальную перспективу. Получить в молодости все, что можно, а дальше - свободное падение. Вот та "прекрасная перспектива" рынка труда, созданная бездарной политикой нынешней власти.

С сайта https://kprf.ru/pravda/issues/2018/85/article-62166/